Ob als Einzelperson oder als Organisation – manchmal braucht es keine fertigen Antworten, sondern den Raum, um die richtigen Fragen zu stellen.

 

Im Erstgespräch geht es darum, das Anliegen besser zu verstehen:

 

Was ist die aktuelle Herausforderung? Was soll sich verändern?

Und wie können Kommunikation, Haltung und Strategie dabei sinnvoll unterstützen?

 

Ich höre zu, gebe Impulse – und wir prüfen gemeinsam, ob der Weg miteinander stimmig ist.