VERÄNDERUNG BEGLEITEN
Orientierung schaffen. Dialog ermöglichen. Verbindung stärken.

Wie schafft ihr Verbindung und Raum für Dialog, wenn Veränderung spürbar wird?

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Ihr seid hier richtig, wenn ihr ...

✓ ... Mitarbeitende einbinden wollt, ohne alles vorgeben zu können.
✓ ... Veränderung nicht nur erklären, sondern gemeinsam erlebbar machen wollt.
✓ ... Dialogformate sucht, die Vertrauen schaffen – auch unter Unsicherheit.
✓ ... Führungskräfte stärken wollt, in ihrer Rolle als Kommunikator:innen.
✓ ... neue Perspektiven öffnen möchtet – auch wenn noch nicht alles entschieden ist.
✓ ... Worte für das finden wollt, was zwischen Zeilen, Rollen und Erwartungen passiert.
✓ ... ein Klima der Offenheit fördern wollt – ohne die Kontrolle zu verlieren.

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Was erwartet euch in dieser Transformationsphase?

•  Konzeption & Moderation von Workshops oder Impulsvorträgen
•  Dialogräume für Mitarbeitende, Führungskräfte & crossfunktionale Teams
•  Formate zur gemeinsamen Verarbeitung von Veränderung & Ambivalenz
•  Sprachliche Begleitung & Entwicklung klarer Botschaften
•  Unterstützung bei der Erstellung eines Kommunikationsfahrplans 
•  Stärkung von Verbindung, Verständnis & Beteiligung

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Wer profitiert von einer Begleitung in dieser Transformationsphase?

Organisationen, die Veränderung gemeinsam mit den Menschen gestalten wollen, die davon betroffen sind – im Dialog, mit Haltung und Transparenz. 

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•  Unternehmen mitten im Wandel (Reorganisation, Wachstum, Fusionen etc.)
•  HR- und Organisationsentwicklungs-Teams, die Veränderung kommunikativ begleiten
•  Bereichsleitungen & Kommunikationsteams mit Dialogauftrag
•  Führungskräfte, die auch unter Unsicherheit Präsenz zeigen wollen

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So arbeite ich. 

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Mit über 10 Jahren Berufserfahrung in internationalen Konzernen, einer fundierten Ausbildung zum psychologischen Berater und mehr als 5.000 Stunden Coaching- und Trainingserfahrung begleite ich Menschen und Organisationen auf Augenhöhe – mit praxistauglichen Methoden, wissenschaftlich fundierten Modellen und dem Gespür für das, was zwischen den Zeilen wirkt.

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Lasst uns sprechen. 

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Ihr steckt mitten im Wandel und wollt eure Kommunikation so gestalten, dass Menschen Orientierung, Anschluss und echte Gesprächsräume finden? 

Dann lasst uns klären, wie ich euch dabei unterstützen kann.